高高的个头，红红的脸膛，崭新的黑色西服里面系着一条鲜红的领带。１０月２４日，出席省八次党代会的张全收代表坐在记者面前时，一直念念不忘的是他的公司派出去打工的６０００多个河南籍“弟弟妹妹”。

因组织河南劳务输出在深圳出了名，张全收先后被评为“河南省十大杰出务工有为青年”、“全国农村青年转移就业先进个人”、“河南省优秀共产党员”。手捧报告，张全收说，他的公司要继续加强就业信息搜集和农民工合法权益维护工作，带动更多的河南籍青年外出打工闯天地。

“劳务市场混乱复杂，你如何抓住信息？而且组织了6000多人？”对于张全收如何觅到商机，记者一直颇感兴趣。“南方企业用工一般都有很强的季节性，生产旺季的时候招工难，一旦进入淡季又会大量辞退员工。”张全收说，尤其是春节过后，大量的北方民工南下求职，由于缺乏信息和帮助，求职难的问题比较突出，“甚至要向人事主管塞一二百元的小费才能顺利应聘。”目睹这些现象，加上自己常年在深圳打工的经验和观察，张全收想到了集团式作战的策略：“这个行业淡季退工，可以把员工送到其他生产旺盛的行业，集团式输出，不但便于管理，而且便于和企业谈判。”几番尝试，张全收的公司如今在深圳名气越来越大，慕名前往就职的河南农村青年也越来越多。

虽然名气越来越大，手下的员工越来越多，但张全收并不满足。“作为全国第一人口大省，河南目前外出务工人员达1411万人，其中常年在外务工人员562万人，下一步我们要在各级领导的关心下，继续加强信息网络建设，加强对员工的培训和管理，努力打造河南劳务输出的知名品牌。”